Job-ID: 224235

À propos de nous: Gore est une entreprise spécialisée dans la science des matériaux qui s'efforce d'améliorer la vie des gens par la découverte, l'innovation et une carrière enrichissante pour ses Associés.

À propos du secteur d’activité : les contributions pionnières de Gore dans le domaine de la science du confort et de la protection permettent de créer des tissus destinés à des activités et des conditions très diverses.Pour en savoir plus, rendez-vous sur gore.com/produits/industries.

À propos du poste : nous recherchons un-une spécialiste marketing (H/F) pour assurer la promotion de la marque GORE-TEX auprès des clients et des points de vente que nous avons choisis, via leurs reseaux marketing.Cette personne devra développer une relation forte avec leurs équipes marketing en apportant un leadership d’exception, de la créativité, une réflexion stratégique, un travail irréprochable et une gestion proactive des comptes, le tout dans le but de garantir une collaboration clients/points de vente exceptionnelle.

Il s'agit d'un poste à distance ; vous pouvez l’exercer depuis votre domicile dans la plupart des régions de France*

Responsabilités:

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes et Marketing de Gore afin de comprendre les activités de nos marques et distributeurs partenaires
• Identifier et saisir les opportunités marketing afin de promouvoir la vente des technologies de produits GORE-TEX auprès des distributeurs et des consommateurs
• Instaurer des relations solides avec les responsables marketing travaillant pour nos marques et points de vente partenaires, à travers des rendez-vous à la fois à distance et en face à face
• Collaborer activement avec nos marques et points de vente partenaires afin de développer des plans de marketing saisonniers
• Gérer les investissements spécifiques aux comptes, conduire et mesurer les actions marketing
• Développer un contenu personnalisé, en collaborant si nécessaire avec des agencies partenaires externes, et s’assurer de son partage en interne afin de le promouvoir via les réseaux GORE-TEX
• Défendre la marque/le point de vente au sein de l‘équipe marketing GORE-TEX
• Contribuer au développement et à la mise en oeuvre du programme marketing régional à la fois saisonnier et permanent, et diriger les communications relatives au lancement de produits
• Organiser des sessions de formation en ligne et en présentiel pour les magasins, les forces de vente et les services d‘assistance
• Collaborer avec l'équipe de relations presse GORE-TEX, mais aussi celle des marques et des points de vente pour annoncer les développements de produits, puis renforcer la communication via les reseaux de relations publique et coordonner les relations avec la presse.
• Construire un relationnel avec l'agence de relations presse locale, la tenir informée des derniers développements de Gore et définir les actions presse régionales destinées aux consommateurs.

Qualifications requises:

• Diplôme en commerce/marketing de préférence, avec une expérience en marketing B2C et B2B, incluant relations publiques, numérique, actions marketing orientées distribution, marque et événementiel
• Expérience en termes de retour sur investissement des actions marketing, d’opérations marketing performantes avec des niveaux d'investissement limités
• Capacité à élaborer des plans de marketing et à piloter leur mise en oeuvre à travers plusieurs reseaux.
• Forte capacité à mettre en place des événements, des formations et des lancements en magasin
• Expérience en stratégie « POEM » (Paid, Owned, earned media)
• Être à l'aise avec les analyses marketing et les rapports de gestion financière
• Excellentes capacités de communication et d’influence, adaptabilité à différents secteurs et fonctions
• Solide expérience dans le développement et la réalisation de présentations à distance et en présentiel
• Capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant avec les équipes de vente et de marketing en Europe
• Capacité à gérer les relations avec les agences locales et leurs ressources
• Français et anglais courants ; maîtriser l'espagnol sera un atout majeur ; volonté et capacité de voyager environ 30 % du temp
• Veuillez soumettre votre CV en anglais!

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*Le travail à distance est autorisé pour les Associés après approbation du leader, dans le respect de la politique de Gore en termes de télétravail, et selon les accords du pays dans lequel ils travaillent.

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Ce que nous proposons Chez Gore France, nous offrons un système de rétribution complet et compétitif sous forme de rémunération et d'avantages, avec notamment : un plan d'actionnariat pour tous les Associés, un régime de frais de santé et de prévoyance de très bon niveau, des programmes visant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Chez Gore, vous trouverez une culture unique, des initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, ainsi que des opportunités de croissance et de développement. Pour en savoir plus, rendez-vous sur gore.com/careers.

Nous croyons en la force d'une équipe diversifiée et d'un environnement de travail inclusif. Nous sommes fiers des Associés du monde entier qui défendent nos valeurs et contribuent à notre succès constant. Ils sont favorables à un environnement de travail inclusif, s'efforcent de refléter la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons et veillent à ce que tous les associés et partenaires externes soient traités avec équité, dignité et respect.

Chez Gore, nous recherchons des personnes qualifiées et motivées. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse. 

Notre équipe chargée du recrutement de nouveaux talents se fera un plaisir de répondre à vos questions au +49 (0) 89 4612 2800 ou au numéro gratuit +800 4612 2800.

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